EXÁMENES TIPO PRE-EMPLEO (INGRESO).

 

 

Dirigido especialmente para la selección del personal que se desea contratar en la empresa. En este examen, se formulan preguntas orientadas a verificar su récord laboral (despidos), hábitos o adicciones, antecedentes penales, hurtos de mercancías o dinero en empleos anteriores, vínculos con personas u organizaciones al margen de la ley, sin violentar la vida íntima del entrevistado.